單項(xiàng)選擇題職工代表大會根據(jù)企業(yè)所有者的決定，民主推薦企業(yè)經(jīng)營者或民主選舉經(jīng)營者，這行使了其（）的職權(quán)。
A.審議決定權(quán)
B.推薦選舉權(quán)
C.評議監(jiān)督權(quán)
D.審議通過權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題作為崗位評價的基本原則之一，（）原則表現(xiàn)在評價指標(biāo)的統(tǒng)一性、各評價指標(biāo)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、評價技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定和數(shù)據(jù)處理的統(tǒng)一程序等方面。
A.實(shí)用性
B.能級對應(yīng)
C.系統(tǒng)
D.標(biāo)準(zhǔn)化
2.單項(xiàng)選擇題作為崗位薪酬體系的首要設(shè)計步驟，環(huán)境分析不僅要包含產(chǎn)業(yè)政策等因素構(gòu)成的外部環(huán)境，還要包含企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等因素構(gòu)成的（）。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.政策環(huán)境
3.單項(xiàng)選擇題作為薪酬體系的一種，（）根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。
A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績效薪酬體系
4.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化，是薪酬策略貫徹和落實(shí)的載體，其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。
A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度
5.單項(xiàng)選擇題作為薪酬的一種，（）包括員工福利、社會保險、股票期權(quán)等，一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。
A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？
題型：問答題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型：問答題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項(xiàng)選擇題
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題