判斷題消極情緒較強的人總是情緒不佳。
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2.判斷題心理契約通常是書面的。
3.單項選擇題對于依賴知識工作者的組織，下列哪個步驟是關(guān)鍵性的？（）
A.投訴程序標準化
B.再培訓(xùn)和知識升級培訓(xùn)
C.阻止成立工會
D.鼓勵成立工會
E.建立非正式的評估中心
4.單項選擇題在中國，外企支付的工資通常高于產(chǎn)業(yè)的平均水平，這種工資決定方法稱為（）。
A.工資結(jié)構(gòu)的決定
B.工資水平的決定
C.工資評估的決定
D.激勵決定
E.福利決定
5.單項選擇題桑德拉要對一組員工的個人績效進行評估。這個工作很難，因為參加的人數(shù)眾多，受評工作的類型不同，每位員工都有優(yōu)點和缺點，而且還無法在她所使用的衡量方法中都得到體現(xiàn)。此時桑德拉應(yīng)當采用哪種評估技術(shù)？（）
A.評級
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級評價法
E. 360度反饋
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題