A.盈虧平衡點模型
B.庫存模型
C.線性規(guī)劃模型
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不考慮一切可能的復(fù)雜情況,只考慮與問題有關(guān)的特定情況
B.以經(jīng)濟效果作為評價標(biāo)準(zhǔn)
C.采用量化方法進行決策
D.依靠電子計算機進行各項管理
A.亨利•法約爾
B.哈羅德•孔茨
C.彼得•德魯克
D.威廉•紐曼
A.系統(tǒng)地應(yīng)用經(jīng)驗
B.經(jīng)濟地控制職工的努力
C.建立事宜的獎酬制度
D.提高職工的個人效率
A.確定目標(biāo)階段
B.加強組織內(nèi)信息溝通和聯(lián)系階段
C.目標(biāo)管理的具體實施階段
D.檢查和評價工作績效階段
A.為實現(xiàn)目標(biāo)進行組織工作
B.明確目標(biāo)的性質(zhì)
C.指出了目標(biāo)管理成功的先決條件
D.劃分了目標(biāo)管理的三個階段
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()