我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。