直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

工作安排應貫徹（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。