A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資分配制度
B.津貼、補貼標準
C.勞動定額標準
D.工資調(diào)整辦法
A.提高勞動報酬
B.依法繳納社會保險費
C.縮短工作時間
D.修改獎懲規(guī)定
A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)法定代表人書面委托的普通職工
C.企業(yè)法定代表人書面委托的律師
D.企業(yè)法定代表人口頭委托的總經(jīng)理
A.對經(jīng)責令改正拒不改正的,依法作出行政處罰決定
B.對應(yīng)當改正未改正的,應(yīng)當直接作出行政處理決定
C.對情節(jié)輕微且已改正的,撤銷立案
D.對拒不履行行政處理決定的,依法作出行政處罰決定
A.對于確有應(yīng)受處罰的違法行為,根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況,作出行政處罰決定
B.在作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照等行政處同決定之前,應(yīng)當通過制發(fā)《行政處罰事先告知書》的形式,告知擬被處罰當事人享有陳述和申辯的權(quán)利
C.違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,不予行政處罰
D.違法事實不能成立,不得給予行政處罰
最新試題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。