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A.人的管理
B.事的管理
C.指導(dǎo)上級(jí)
D.輔助上級(jí)

A.初級(jí)經(jīng)理人做督導(dǎo)技能工作的訓(xùn)練
B.高級(jí)經(jīng)理人做領(lǐng)導(dǎo)技能工作的訓(xùn)練
C.中級(jí)經(jīng)理人做督導(dǎo)技能工作的訓(xùn)練
D.一線員工做督導(dǎo)技能工作的訓(xùn)練

A.做好好先生，對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)放任自由
B.自己則多干一點(diǎn)公司下達(dá)的任務(wù)，能交差就可以
C.不做好好先生，不對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)放任自由
D.新官上任三把火，要大搞改革，結(jié)果碰到很多的障礙，不注意方法，強(qiáng)加于人

A.時(shí)間管理
B.目標(biāo)管理
C.人力資源的管理
D.角色定位

A.衡量其有沒有達(dá)到績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量其學(xué)歷的高低
C.衡量其能力的大小
D.衡量其人際關(guān)系的好壞

A.排班勤務(wù)
B.情緒管理
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.材料管理

A.自己總是沖在第一線，充當(dāng)技術(shù)人員、技術(shù)骨干或者業(yè)務(wù)高手
B.習(xí)慣做詳細(xì)周密的計(jì)劃
C.喜歡依靠個(gè)人的努力去完成任務(wù)，而忘了他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)
D.事無巨細(xì)地親自參與

A.客戶和企業(yè)
B.員工和客戶
C.企業(yè)和員工
D.老板和企業(yè)

A.個(gè)人素質(zhì)、管理風(fēng)格
B.對(duì)業(yè)務(wù)的精熟程度
C.對(duì)員工的了解
D.經(jīng)理人與上級(jí)的關(guān)系

A.有效授權(quán)
B.角色定位
C.有效溝通
D.團(tuán)隊(duì)的組建