判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。