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A.集權(quán)式戰(zhàn)略
B.發(fā)展式戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.任務(wù)式戰(zhàn)略
E.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略
A.它是圍繞組織目標(biāo)來進(jìn)行的
B.全局性
C.它是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程
D.它是一種有意識、有計劃的自覺活動
E.長遠(yuǎn)性
A.“十字路口”職業(yè)生涯模型
B.公司職業(yè)生涯管理“九格圖”
C.管理評價中心法
D.管理者勝任特征模型
E.立方體培訓(xùn)模型
A.歷史沿革
B.重大會議相關(guān)資料
C.國家相關(guān)政策
D.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢
E.技術(shù)和研發(fā)狀況
A.財務(wù)層面
B.技術(shù)層面
C.客戶層面
D.內(nèi)部營運(yùn)層面
E.學(xué)習(xí)與成長層面
最新試題
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
平衡計分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
常用的分析法包括()。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有()。
市場營銷咨詢
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長方式有哪些?
生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢
組織管理咨詢
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。