工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。