反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。