在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

任務清單法

下面不是工作本身信息的是（）

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）