A.就業(yè)困難人員
B.留學(xué)回國人員
C.零就業(yè)家庭
D.失業(yè)人員
E.高校畢業(yè)生
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A.有價值性
B.稀缺性
C.難以模仿性
D.很難估價性
E.難以替代性
A.個人感受到的信息性壓力
B.團(tuán)體一致性
C.較強(qiáng)的團(tuán)體凝聚力
D.個人得到社會支持的愿望
E.個體的受教育程度
A.通過購買保險來保障勞動者的生命安全
B.不包括對員工勞動報酬方面的保護(hù)
C.包括勞動安全、上下班交通安全和勞動衛(wèi)生3個部分
D.是對所有勞動者的全部保護(hù)措施
A.安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.實行不定時工作制的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加班工作的
D.法定休假日安排勞動者工作的
A.校園招募是有效獲得初級員工的方式
B.校園招募有助于宣傳企業(yè)
C.校園招募的時間短、成本低
D.校園招募要精心挑選派往學(xué)校的招募人員
最新試題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。