問答題簡述常見的歸因偏差。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題試述管理心理學形成的理論準備。
2.問答題試述常見的歸因偏差及其怎樣克服。
3.問答題簡述態(tài)度的作用。
4.多項選擇題自我管理的內(nèi)容包括( )
A．自我修養(yǎng)管理
B．自我思想管理
C．自我情操管理
D．自我心理管理
E．自我行為管理
5.多項選擇題馬斯洛認為，人的需要可分為( )
A．生理需要
B．安全需要
C．社交需要
D．尊重需要
E．自我實現(xiàn)的需要
最新試題
在科學管理理論中，提出了14條管理原則的人是( )
題型：單項選擇題
“江山易改，本性難移”說明個性具有( )
題型：單項選擇題
下列選項中屬于個性的心理特征的是( )
題型：單項選擇題
人的知覺能動性，主要表現(xiàn)為知覺的( )
題型：單項選擇題
張麗是一個感情豐富的女孩子，朋友的一句言談就能引起她思慮很久，甚至產(chǎn)生巨大的情緒沖動而影響正常的工作和生活。她的性格屬于( )
題型：單項選擇題
霍桑試驗屬于典型的( )
題型：單項選擇題
試述常見的歸因偏差及其怎樣克服。
題型：問答題
亞當·斯密的代表作是( )
題型：單項選擇題
下列理論中，屬于內(nèi)容型激勵理論的是( )
題型：單項選擇題
管理心理學研究的原則包括( )
題型：多項選擇題