單項選擇題俄亥俄州立大學的研究表明高定規(guī)特點的領(lǐng)導者取得（）。

A.最高的員工績效表現(xiàn)
B.最低的員工績效表現(xiàn)
C.與高關(guān)懷特點的領(lǐng)導者有相同的員工績效表現(xiàn)
D.低于平均水平的員工績效表現(xiàn)


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1.單項選擇題俄亥俄州立大學的研究表明高關(guān)懷特點的領(lǐng)導者（）。

A.在所有情境下表現(xiàn)最佳
B.當員工面臨常規(guī)任務(wù)時表現(xiàn)最佳
C.當員工面臨常規(guī)任務(wù)時表現(xiàn)最糟糕
D.當員工面臨非常規(guī)任務(wù)時表現(xiàn)最佳

2.單項選擇題俄亥俄州立大學研究中的高—高型領(lǐng)導者在（）方面取得最高評級。

A.員工績效與滿意度
B.僅員工績效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務(wù)的員工績效

3.單項選擇題俄亥俄州立大學的研究中，（）是指員工與領(lǐng)導者之間的相互信任程度。

A.關(guān)懷限制
B.關(guān)懷
C.定規(guī)
D.初始想法

4.單項選擇題俄亥俄州立大學的研究中，（）是指一個領(lǐng)導者執(zhí)行標準的嚴格程度。

A.獨立性
B.綜合結(jié)構(gòu)
C.定規(guī)
D.關(guān)懷

5.單項選擇題坦南鮑姆與施密特的領(lǐng)導行為連續(xù)體研究表明管理者應(yīng)該走向（）領(lǐng)導風格。

A.管理者中心型
B.任務(wù)中心型
C.員工中心型
D.質(zhì)量中心型