員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。