A.目標(biāo)由上下級共同制定,下級在制定中有充分的自主權(quán)
B.強調(diào)下級目標(biāo)與對上級目標(biāo)的服從
C.成果評價方法是根據(jù)上下級制定的評價標(biāo)準(zhǔn)由員工自我評價工作成果并作出相應(yīng)的改進
D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己
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A.放任型
B.貫徹型
C.官僚型
D.專制型
A.片面性
B.簡單化和機械化
C.主觀性
D.被動化
A.個人發(fā)展型
B.提高業(yè)績型
C.宣傳教育型
D.開發(fā)個人能力型
A.高層領(lǐng)導(dǎo)的管理要多體現(xiàn)在指導(dǎo)幫助提出問題、提供信息情報
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)要更多地把權(quán)力交給下級成員,充分依靠執(zhí)行者的自我控制來完成目標(biāo)任務(wù)
D.以上都是
A.目的-手段
B.決策-實施
C.組織-實施
D.指導(dǎo)-行動
最新試題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()