A.西蒙
B.哈羅德·孔茨和西里爾·奧唐奈
C.彼得斯
D.安索夫
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A.設(shè)立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)
B.開(kāi)展預(yù)測(cè)活動(dòng)
C.采用機(jī)械式組織機(jī)構(gòu)
D.合資經(jīng)營(yíng)
A.戰(zhàn)略的變化先行于并導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)的變化
B.結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略
C.結(jié)構(gòu)影響戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
D.以上都不對(duì)
A.投入、任期、權(quán)力和教育程度
B.性格、經(jīng)驗(yàn)、權(quán)力和教育程度
C.性別、任期、地位和教育程度
D.投入、經(jīng)驗(yàn)、地位和教育程度
A.審核帳目
B.紀(jì)律處分
C.產(chǎn)品質(zhì)量檢查
D.原材料質(zhì)量檢驗(yàn)
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()