A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)
B.溝通本領(lǐng)
C.工商、稅務(wù)知識(shí)
D.財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)知識(shí)
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A.為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)確定方向或目標(biāo)
B.善于協(xié)調(diào)
C.提高執(zhí)行力
D.三項(xiàng)都是
A.①列清單;②預(yù)測(cè)銷售量;③定價(jià);④計(jì)算月銷售額
B.①列清單;②預(yù)測(cè)銷售量;③定價(jià)
C.①定價(jià);②預(yù)測(cè)銷售量;③計(jì)算月銷售額
D.①定價(jià);②列清單;③預(yù)測(cè)銷售量;④計(jì)算月銷售額
A.你的經(jīng)驗(yàn)
B.實(shí)地測(cè)試
C.與其他類型企業(yè)進(jìn)行對(duì)比
D.抽樣調(diào)查潛在客戶
A.客戶評(píng)估
B.競(jìng)爭(zhēng)者評(píng)估
C.銷售預(yù)測(cè)
D.管理者評(píng)估
A.決策能力
B.人脈掌控能力
C.創(chuàng)新能力
D.三項(xiàng)都是
最新試題
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
在筆試過程中,拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是()。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。