單項選擇題下列不屬于管理的基本方法的是()。
A.法規(guī)方法
B.經濟方法
C.倫理方法
D.行政方法
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1.單項選擇題信息控制原理要求管理者()。
A.信息松散管理
B.建立信息反饋機制
C.信息流通不暢
D.掌控一切信息
2.單項選擇題法規(guī)方法具有()的特點。
A.持久性
B.自覺性
C.普遍適用性
D.高度強制性
3.單項選擇題不同層次的管理者,對哪方面的技能要求是一致?()
A.人際技能
B.概念技能
C.技術技能
D.專業(yè)技能
4.單項選擇題普通員工與管理人員的根本差別在于()
A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標
C.需要協(xié)調他人的努力以實現(xiàn)組織目標
D.需要對自己的工作成果負責
5.單項選擇題管理人員對公司的未來發(fā)展進行分析、規(guī)劃,這時主要運用了()。
A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專業(yè)技能
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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變,這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到()。
題型:多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題