A.公司總部所在地區(qū)文化
B.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作特點(diǎn)
C.員工的年齡結(jié)構(gòu)
D.公司創(chuàng)始人的個(gè)人風(fēng)格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強(qiáng)化監(jiān)督
B.塑造愿景
C.員工培訓(xùn)
D.制定規(guī)章制度
A.對產(chǎn)品的總需求
B.購買數(shù)量
C.合同執(zhí)行能力
D.議價(jià)能力
A.積極溝通
B.樹立榜樣
C.加強(qiáng)約束
D.倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀
A.優(yōu)化管理流程
B.制定經(jīng)營策略
C.提升員工積極性
D.識別發(fā)展機(jī)會
A.食材采購與質(zhì)量控制
B.集團(tuán)高管的領(lǐng)導(dǎo)力
C.加盟商店面形象塑造
D.菜式設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
社群控制的主要特征包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。