A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標
C.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標
D.需要對自己的工作成果負責(zé)
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A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專業(yè)技能
A.區(qū)位優(yōu)勢
B.在位優(yōu)勢
C.后發(fā)優(yōu)勢
D.先發(fā)優(yōu)勢
A.組織管理狀況
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.供應(yīng)商
D.政治環(huán)境
A.生產(chǎn)相似產(chǎn)品的競爭對手
B.可能的競爭對手
C.最有可能的競爭對手
D.進入行業(yè)的難易程度
A.組織歷史悠久
B.所處行業(yè)增長緩慢
C.組織規(guī)模擴大
D.領(lǐng)導(dǎo)層變動
最新試題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。