某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定如下：
1.堅守工作崗位，遵守交接班制度，不擅自離崗，不無故曠工，工作時間不做與工作無關(guān)的事情。
2.工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進行新工種安全教育。
3.進場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計劃生育證，嚴(yán)禁使用無證盲流和童工。
4.工作場所噪聲超過90分貝時，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進行工作。
5.在路邊施工作業(yè)時必須穿戴公司的工作服。
A.工作時間不做與工作無關(guān)的事情
B.上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育
C.變換工種的，必須進行新工種安全教育
D.要求進場作業(yè)人員應(yīng)具備計劃生育證
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某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件，事件起因為鋼筋工王某的安全帽未正確佩戴，同事李某好心提醒，卻遭到對方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教育與處罰。
除了安全帽和安全帶，（）也是安全防護用品用品。A.視頻監(jiān)控
B.手電筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
某市一工地上因管理不嚴(yán)格發(fā)生斗毆事件，事件起因為鋼筋工王某的安全帽未正確佩戴，同事李某好心提醒，卻遭到對方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教育與處罰。
可以通過（）來杜絕此類事件發(fā)生。A.加強安全教育
B.加強文明教育
C.培養(yǎng)自身素質(zhì)
D.加強技能教育
E.加強治安巡邏
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì)；
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）及相關(guān)規(guī)定，申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì)；
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號）及相關(guān)規(guī)定，申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
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實名制管理的重點是（）。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
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