判斷題解凍就是養(yǎng)成新習(xí)慣，進(jìn)入新狀態(tài)，實(shí)施具體的變革行動(dòng)。
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2.多項(xiàng)選擇題柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng)，指的是制造過程的（）
A.可變性
B.固定性
C.可調(diào)整性
D.不可調(diào)整性
E.一致性
3.單項(xiàng)選擇題鞏固新習(xí)慣，強(qiáng)化變革的成果是指（）
A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.再變革
4.單項(xiàng)選擇題變革步子邁得較慢，每一次的改變幅度都不是很大指的是（）
A.漸進(jìn)式變革
B.激進(jìn)式變革
C.一次性變革
D.長(zhǎng)期性變革
5.單項(xiàng)選擇題組織變革的根本目的是（）
A.增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)力
B.提高組織的效能
C.提高企業(yè)聲譽(yù)
D.改變企業(yè)形象
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題