A.1
B.3
C.6
D.9
E.12
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A.來(lái)院實(shí)習(xí)護(hù)生必須具有良好身體素質(zhì)，身體無(wú)任何疾病，持健康體檢合格證明
B.實(shí)習(xí)護(hù)生著裝要求儀表端莊，整潔大方，佩戴胸牌上崗
C.實(shí)習(xí)護(hù)生每月要按時(shí)參加護(hù)理部組織召開(kāi)的實(shí)習(xí)組長(zhǎng)例會(huì)，認(rèn)真記錄并做好傳達(dá)工作，如平時(shí)有問(wèn)題隨時(shí)與護(hù)理部老師聯(lián)系及時(shí)匯報(bào)
D.實(shí)習(xí)護(hù)生應(yīng)遵照護(hù)士長(zhǎng)及教學(xué)秘書的實(shí)習(xí)安排
E.實(shí)習(xí)護(hù)生要學(xué)會(huì)自我保護(hù)，正確處理與患者的關(guān)系，不得與患者有工作以外的接觸
A.15
B.20
C.30
D.45
E.60
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.4-6ml
B.6-8ml
C.8-10ml
D.10-12ml
E.12-14ml
A.維持適當(dāng)?shù)耐饬?br/>B.提供足夠的氧和，滿足身體的基本需要
C.改善肺的通氣功能，維持有效的氣體交換
D.減少呼吸做工，減少全身耗氧量，從而減輕心臟負(fù)擔(dān)
E.對(duì)于有些心臟手術(shù)，可通過(guò)呼吸機(jī)參數(shù)的調(diào)節(jié)以控制分流量的大小，提高治療效果
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)遵循原則說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N1級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片