論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

培訓項目的效果可以細分為什么？

培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

論述培訓成果轉(zhuǎn)化的方法？