對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補救措施有（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

社會保險的原則包括（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）