多項選擇題企業(yè)社會責任的具體表現(xiàn)除企業(yè)對環(huán)境、企業(yè)對員工、企業(yè)對顧客的責任以外,還應包括:()承擔的責任。
A.企業(yè)對投資者
B.企業(yè)對競爭對手
C.企業(yè)對股東
D.企業(yè)對政府
E.對社區(qū)
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1.多項選擇題企業(yè)對顧客應承擔的社會責任主要由()構成。
A.提供安全的產(chǎn)品
B.提供正確的產(chǎn)品信息
C.提供售后服務
D.提供必要的指導
E.賦予顧客自主選擇的權利
2.多項選擇題行為管理理論早期被稱為人際關系學說,其三為先驅是()
A.馬克斯·韋伯
B.弗蘭克·吉爾布雷斯
C.雨果·芒斯特伯格
D.莉蓮·吉爾布雷斯
E.瑪莉·福萊特
3.多項選擇題馬克斯·韋伯認為,()是一切社會組織的基礎。
A.等級
B.法律
C.行政制
D.規(guī)則
E.權威
4.多項選擇題質量管理理論主要包括()
A.生命周期
B.再造
C.流程
D.不斷完善
E.創(chuàng)新
5.多項選擇題“霍桑試驗”分為()階段。
A.照明試驗
B.繼電器裝配室試驗
C.娛樂室試驗
D.大規(guī)模訪談
E.接線板接線工作室試驗
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題