單項選擇題以下不屬于用人的注意事項的有()
A.切忌嫉賢妒能
B.切忌任人唯親
C.切忌養(yǎng)用結合
D.切忌求全責備
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1.單項選擇題費德勒認為,影響領導成功的關鍵因素之一是()
A.個體的基本領導風格
B.管理者的目標
C.任務結構
D.領導者與被領導者之間的關系
2.單項選擇題以下不屬于職權的主要內(nèi)容的是()
A.法定權
B.獎賞權
C.懲罰權
D.指揮權
3.單項選擇題現(xiàn)代的領導權力觀認為()
A.領導=職權
B.領導=職權+影響力
C.領導=職權+才能
D.領導=職權+知識
4.單項選擇題全面提升組織競爭力的有效途徑是()
A.個體學習
B.組織學習
C.單環(huán)學習
D.雙環(huán)學習
5.單項選擇題推動組織文化創(chuàng)新的根本手段是()
A.改變經(jīng)營模式
B.全員培訓
C.招聘高素質人才
D.引進先進技術
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早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題