單項選擇題當沖突無關緊要時，或當沖突雙方情緒極為激動，需要時間恢復平靜時，可采用（）

A.遷就策略
B.強制策略
C.妥協(xié)策略
D.回避策略


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1.單項選擇題激勵因素是指那些與人們的滿意情緒有關的因素，下列不屬于激勵因素的是（）

A.晉升
B.工作環(huán)境
C.工作成就感
D.職務上的責任感

2.單項選擇題強化理論對管理實踐的啟示不正確是（）

A.要及時對員工的行為進行強化
B.要堅持獎懲結合的原則，獎懲結合優(yōu)于只獎不罰或只罰不獎
C.只有不斷的正強化才能更有利于組織目標的實現(xiàn)
D.要堅持以獎為主、以罰為輔的原則，防止過多的懲罰所帶來的消極影響

3.單項選擇題根據(jù)領導生命周期理論，授權型領導方式適用于（）

A.高任務一低關系
B.高任務一高關系
C.低任劣—高關系
D.低任劣—低關系

4.單項選擇題管理方格理論中，領導者只注重支持和關懷下屬而不關心任務和效率對應的領導方式是（）

A.團隊型管理
B.貧乏型管理
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.任務型管理

5.單項選擇題變革過程中的行為轉換階段是組織變革的（）

A.變革階段
B.強化階段
C.再凍結階段
D.解凍階段