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問答題“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”管理學上將這種現(xiàn)象稱為？為什么人多反而影響工作積極性，出現(xiàn)所謂“三個和尚沒水吃”的現(xiàn)象呢？作為管理者，應采取哪些措施以消除這種現(xiàn)象？試運用管理學理論綜合分析解釋。

1.問答題簡述領導權力的五種表現(xiàn)形式及其主要內(nèi)涵

2.判斷題麥格雷戈提出了關于人性假設的“Y理論”，這種觀點認為：人的本性是自私而好逸惡勞、逃避工作、害怕承擔責任。

3.判斷題古人云：“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外?！边@里的“運籌帷幄”是對組織職能的最形象概括。

4.判斷題在企業(yè)人力規(guī)模大致一定的情況下，組織層次與管理幅度在數(shù)量上成反比。

5.判斷題組織界線是維持組織相對獨立性的有形的和無形的壁壘。