A.計劃更加切合實際,并且使戰(zhàn)略性計劃的實施也更加切合實際
B.使長期計劃、中期計劃與短期計劃相互銜接
C.使短期計劃內(nèi)部各階段相互銜接
D.大大加強(qiáng)了計劃的彈性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是實行獎懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機(jī)會
C.是自我控制和自我激勵的手段
D.既包括上級對下級的評價,也包括下級對上級、同級關(guān)系部門相互之間的評價以及各層次自我的評價
A.目標(biāo)的數(shù)量不宜太大
B.如有可能,也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實現(xiàn)目標(biāo)的計劃成本
C.能促進(jìn)個人和職業(yè)上的成長和發(fā)展,對員工具有挑戰(zhàn)性
D.適時地向員工反饋目標(biāo)完成情況
A.是目標(biāo)考核的途徑
B.往往會損失組織運行的一些效率
C.有利于組織活動的控制
D.能給成員的獎懲帶來很多方便
A.組織制訂各種目標(biāo)時,必須要與許多約束因素相協(xié)調(diào)
B.目標(biāo)和計劃很少是線性的
C.主管人員必須確保目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)中的每個組成部分要相互協(xié)調(diào)
D.組織中的各個部門在制訂自己部門的目標(biāo)時,必須要與其他部門相協(xié)調(diào)
A.審思
B.潛化
C.凸現(xiàn)
D.調(diào)節(jié)
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
買方具有較高討價還價能力的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()