單項選擇題保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
A.決策技能培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.創(chuàng)造性技能培訓(xùn)
D.組織技能培訓(xùn)
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1.單項選擇題雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。
A.預(yù)約再保險
B.臨時再保險
C.合同再保險
D.比例再保險
2.單項選擇題再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
A.風(fēng)險
B.風(fēng)險事故
C.損失
D.危險單位
3.單項選擇題假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
A.20萬元
B.45萬元
C.80萬元
D.85萬元
4.單項選擇題某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。
A.全部由分出公司自賠
B.全部由分入公司自賠
C.分出公司責(zé)任50%，分入公司責(zé)任50%
D.全部由分入公司賠償分出公司責(zé)任25%，分入公司責(zé)任75%
5.單項選擇題某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
A.100萬元
B.200萬元
C.300萬元
D.400萬元
最新試題
保險公司防范逆選擇的措施包括（）。
題型：多項選擇題
假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
題型：單項選擇題
某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
題型：判斷題
中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會成立于2013年。
題型：判斷題
再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
題型：單項選擇題
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
題型：多項選擇題
保險公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
題型：單項選擇題
保險公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
題型：判斷題
以下屬于我國的國有獨資保險公司的是（）。
題型：多項選擇題