以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。