下面不屬于人的感知能力的是（）

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

不屬于任職者信息收集的是（）

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。