問答題簡述定義效率和效果。
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1.問答題什么是管理和管理者做什么?
2.問答題請對比三種不同的管理層次。
4.問答題管理者在哪些方面不同于非管理人員?
5.多項選擇題設計員工績效評價指標應當遵循的原則是()。
A.必須注意考核結果大致符合正態(tài)分布
B.必須將多種評價方法相結合
C.必須注意與組織績效評價的一致性
D.必須注意信度與效度分析
E.必須關注規(guī)范性和可操作性
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題