A.根據(jù)個(gè)人想法，針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷
B.據(jù)不同企業(yè)不同崗位要求，針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向，突出與該職位相匹配的能力
D.根據(jù)職業(yè)能力要求，針對(duì)性地取舍經(jīng)歷
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A.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
B.興趣愛(ài)好
C.個(gè)人信息
D.自我評(píng)價(jià)
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.針對(duì)性原則
C.展示與職位相匹配的能力
D.把所有的經(jīng)歷充分展現(xiàn)
A.求職意向最好明確而具體，一份簡(jiǎn)歷最好寫一種求職意向
B.針對(duì)不同的求職意向，要撰寫不同版本的簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向，簡(jiǎn)歷要突出與該職位相匹配的能力
D.不同的求職意向可以一起寫在同一份簡(jiǎn)歷上
A.Result結(jié)果——效果如何？你有什么收獲？
B.Action行動(dòng)——你做了什么？
C.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么？
D.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？
最新試題
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）