彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。