小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。