簡述行政領導者的基本要求。

積極責任是行政責任的內核。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統內部，包括一般監(jiān)督和行政復議。

簡述復合型評估模式的制度安排。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

根據雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

在我國公務員的任職方式中，適用于領導職務任職的方式有（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵模型的內容。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎上，將組織學習分為四個階段，包括（）