單項(xiàng)選擇題ABC分類權(quán)重法，其中A類因素占全部因素的比重為（）
A.5%左右
B.大于10%
C.10%左右
D.小于10%
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1.單項(xiàng)選擇題為了保證職位評(píng)價(jià)工作的規(guī)范化和評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性，提高評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和效率，職位評(píng)價(jià)必須盡可能采用（）的程序、方法、目標(biāo)、手段。
A.動(dòng)態(tài)化
B.科學(xué)化
C.規(guī)范化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
2.單項(xiàng)選擇題合益集團(tuán)（）年開發(fā)的海氏三要素職位評(píng)價(jià)法是國(guó)際上使用最廣泛的一種職位評(píng)價(jià)方法。
A.1950
B.1952
C.1949
D.1951
3.單項(xiàng)選擇題從大系統(tǒng)角度來說，（）是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
A.職位評(píng)價(jià)
B.工作描述
C.職位價(jià)值
D.工作要素
4.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是（）
A.工作設(shè)計(jì)
B.工作描述
C.工作說明書
D.工作規(guī)范
5.單項(xiàng)選擇題（）不是工作輪換法的優(yōu)點(diǎn)。
A.豐富工作內(nèi)容
B.減少工作單調(diào)性
C.增大管理工作量
D.促使員工學(xué)到更多技能
最新試題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對(duì)所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題