A.基于工作崗位
B.基于學歷
C.基于技能或能力
D.基于員工績效
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A.必須用同一套評價標準
B.各個評價人員必須協(xié)商、共同對各個崗位進行評價
C.工作評價的結(jié)果在一定時間內(nèi)應(yīng)保密
D.評價的是工作崗位而不是員工
A.要尊重被調(diào)查人,態(tài)度要誠懇、用語要適當
B.面談的場所選擇要合理
C.面談中應(yīng)允許被調(diào)查人長篇大論
D.在提問中要采取命令式的問法
A.任職人員
B.任職資格
C.工作性質(zhì)
D.工作特點
A.基于技能為基礎(chǔ)
B.基于市場為基礎(chǔ)
C.基于崗位為基礎(chǔ)
D.基于績效為基礎(chǔ)
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
最新試題
每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是()
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集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
員工收入中比較固定的是()
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對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
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薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()