單項選擇題一般培訓(xùn)的成本應(yīng)由（）承擔(dān)。
A.企業(yè)
B.員工
C.企業(yè)和員工
D.工會
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1.單項選擇題如果員工通過培訓(xùn)獲得的技術(shù)、知識、技能對于所屬企業(yè)外的其他組織同樣具有適用性，那么這種培訓(xùn)屬于（）
A.在職培訓(xùn)
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.一般培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
2.單項選擇題（）是從失業(yè)與職業(yè)空位（也就是勞動力過剩和勞動力短缺）的關(guān)系出發(fā)，認(rèn)識勞動力市場種資源分配機能的效率的分析方法。
A.E-V分析
B.U-E分析
C.U-V分析
D.U-C分析
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的勞動分紅的理論基礎(chǔ)是（）
A.購買力工資理論
B.享樂工資理論
C.效率工資理論
D.分享工資理論
4.單項選擇題通貨膨脹條件下，可以通過工資指數(shù)化（掛）或非指數(shù)化（補）的方式進(jìn)行工資調(diào)控，其中，物價上漲時，以平均消費量為基數(shù)，向勞動者發(fā)放等額貨幣補貼是（）。
A.全掛
B.半掛
C.明補
D.暗補
5.單項選擇題保持其它因素不變，對產(chǎn)品的需求增加，將導(dǎo)致對勞動力的需求（）
A.沿著勞動力需求曲線向上移動
B.沿著勞動力需求曲線向下移動
C.勞動力需求曲線向左移動
D.勞動力需求曲線向右移動
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題