A.數(shù)據(jù)分析
B.決策樹技術(shù)
C.系統(tǒng)分析
D.突變理論
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A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.政治責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.經(jīng)濟責(zé)任
D.法律責(zé)任
A.通知
B.通告
C.公告
D.通報
A.職能管理及其內(nèi)容
B.機構(gòu)管理及其內(nèi)容
C.人員編制管理及其內(nèi)容
D.級別管理及其內(nèi)容
A.層級制和職能制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長制、委員會制和混合制
D.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。