A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政治責任
B.工作責任
C.經(jīng)濟責任
D.法律責任
A.通知
B.通告
C.公告
D.通報
A.職能管理及其內(nèi)容
B.機構(gòu)管理及其內(nèi)容
C.人員編制管理及其內(nèi)容
D.級別管理及其內(nèi)容
A.層級制和職能制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.首長制、委員會制和混合制
D.領(lǐng)導機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.自然環(huán)境
最新試題
（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）