多項(xiàng)選擇題用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形有()

A.職員小王患病仍在住院無法工作
B.職員小李在應(yīng)聘時(shí)謊報(bào)了自己的履歷
C.職員小張嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度
D.職員小趙經(jīng)歷多次培訓(xùn)后仍無法勝任自己的工作


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1.多項(xiàng)選擇題發(fā)生下列哪些情形(),用人單位可提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,完全喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)后,仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同的履行,下列不正確的是()

A.用人單位名稱變更,不影響勞動(dòng)合同的履行
B.用人單位的法定代表人變更,不影響勞動(dòng)合同的履行
C.用人單位發(fā)生分立,原勞動(dòng)合同即無效,必須需重新簽訂勞動(dòng)合同
D.用人單位發(fā)生合并,原勞動(dòng)合同即無效,必須需重新簽訂勞動(dòng)合同

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的有效應(yīng)當(dāng)具備的條件是()

A.勞動(dòng)合同簽訂的主體合法
B.雙方意思表示真實(shí)
C.合同的內(nèi)容合法
D.合同的形式合法

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無效合同的判斷,正確的是()

A.勞動(dòng)合同條款中約定的勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,那么此合同,整體無效
B.勞動(dòng)合同條款中約定勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷,用人單位概不負(fù)責(zé),此條款無效
C.無效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者和用人單位雙方共同確認(rèn)
D.對勞動(dòng)合同的無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

5.多項(xiàng)選擇題競業(yè)限制的對象包括()

A.高級管理人員
B.高級技術(shù)人員
C.財(cái)務(wù)人員
D.產(chǎn)品開發(fā)人員

最新試題

所謂勞動(dòng)行政,是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動(dòng)條件,依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

題型:多項(xiàng)選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型:單項(xiàng)選擇題

工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。

題型:單項(xiàng)選擇題

個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系中雇主和勞動(dòng)者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項(xiàng)選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項(xiàng)選擇題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項(xiàng)選擇題

工會(huì)通過提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會(huì)成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量,勞動(dòng)力供大于求,勞動(dòng)力需求方就占主導(dǎo)位置,進(jìn)而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場工資的()

題型:單項(xiàng)選擇題