（）主要負責該企業(yè)員工培訓的計劃、組織、控制、指揮等管理性工作。 （）即培訓活動中接受培訓的人。 （）是指在培訓過程中具體承擔培訓任務，向受訓者傳授知識與技能的人。
最新試題
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。
新員工入職培訓的目的是什么？
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？
直接講授型的培訓方法有哪些？
論述培訓效果評估的作用。
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
影響培訓成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？