勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認(rèn)為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

下列屬于勞動就業(yè)的是（）

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）