根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

勞動法最早產(chǎn)生于（）