就業(yè)服務的主要內容有（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

簡述勞動法律關系產生、變更和消滅的條件。

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的（）

用人單位裁員后，多長時間內錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

什么是工作時間和工作日？結合我國國情及自身實際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關政策。

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）

國際勞動立法的基礎，即國家勞工組織成立的基礎性文件是（）